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Les formations diplômantes :

Dans un monde en constante évolution, la formation professionnelle joue un rôle essentiel pour s’adapter aux nouveaux défis du marché du travail. Parmi les nombreuses options disponibles, on distingue deux grandes catégories : les formations diplômantes et les formations certifiantes. Bien qu’elles partagent des objectifs similaires en termes de montée en compétences, elles diffèrent par leur contenu, leur finalité et leur reconnaissance.

Une formation diplômante est sanctionnée par un diplôme  qui certifie d’un niveau de connaissance. Les diplômes sont classés via une nomenclature, il peut s’agir de :

  1. BACHLOR, MASTER, ou Doctorat,
  2. BTS (Brevet de Technicien Supérieur),
  3. Diplômes d’ingénieur, etc.

Cette nomenclature permet de déterminer le niveau de diplôme requis pour un emploi.

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, les voies d’accès à une formation diplômante sont multiples, les formations diplômantes permettent de se reconvertir ou d’évoluer professionnellement.

Avantages :

  1. Reconnaissance officielle : un diplôme garantit une validation académique et professionnelle, souvent prisée par les employeurs.
  2. Valeur académique : il est souvent nécessaire pour accéder à des niveaux d’études supérieurs ou pour des concours publics.
  3. Durée plus longue : ces formations s’étalent généralement sur plusieurs mois voire années, garantissant une spécialisation approfondie.

Les Formations Certifiantes :

Une formation certifiante, quant à elle, aboutit à une certification professionnelle ou un titre qui atteste de compétences spécifiques dans un domaine précis.

Exemples de certifications :

  1. CERTIFIED SUPPLY CHAIN PROFESSIONAL (CSCP),
  2. Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2),

  3. Formation Maintenance Prédictive – ISO 55000,

  4. Logiciels professionnels (SAP, AutoCAD).

Avantages :

  1. Flexibilité : elles sont adaptées aux salariés ou demandeurs d’emploi qui souhaitent se perfectionner rapidement.
  2. Focalisation sur les compétences : elles permettent de répondre aux besoins précis d’un secteur ou d’un poste.
  3. Reconnaissance dans certains secteurs : de nombreuses entreprises valorisent des certifications dans des métiers techniques.

En conclusion, formations diplômantes et certifiantes sont complémentaires et répondent à des besoins variés. Dans une carrière, il est souvent pertinent de combiner les deux pour développer une expertise solide tout en restant compétitif sur le marché du travail.